Manual do Colaborador Unimed: Gestão por Competências

Este treinamento apresenta, de forma clara e objetiva, os principais conceitos do Manual do Colaborador da Unimed, com foco no modelo de Gestão por Competências adotado pelo Sistema. O conteúdo foi estruturado para oferecer uma visão geral do modelo, explicando como ele organiza a atuação profissional, orienta a avaliação por competências e apoia o desenvolvimento das pessoas dentro da organização.

Ao longo do treinamento, são abordados os fundamentos do modelo, incluindo as competências organizacionais, as trajetórias de carreira, os níveis de complexidade e o funcionamento do processo de avaliação por competências. A proposta é facilitar a compreensão do manual e apoiar a aplicação prática dessas diretrizes no dia a dia, especialmente no contexto da gestão de pessoas.

Objetivo do treinamento

Apresentar uma visão geral do Manual do Colaborador, consolidando os principais conceitos do modelo de Gestão por Competências da Unimed, de forma acessível e aplicada, apoiando o alinhamento de expectativas, o desenvolvimento profissional e a tomada de decisão.

Conteúdo abordado

• Contexto e propósito do Manual do Colaborador

• Modelo de Gestão por Competências da Unimed

• Competências organizacionais

• Trajetórias de carreira

• Níveis de complexidade

• Avaliação por competências e suas etapas

• Papel do gestor no processo

• Desenvolvimento profissional e alinhamento de expectativas

Público-alvo

Gestores, lideranças e profissionais que atuam ou apoiam processos de gestão de pessoas, avaliação por competências e desenvolvimento profissional.

Carga horária

Aproximadamente 20 minutos.

Formato do treinamento

• Vídeo aulas: 1

• Material de apoio: 1

• Questionário de certificação: 5 perguntas